医疗保健组织获得本地认可, 包容性招聘实践和提高初级员工的工作质量
澳门新葡京（AHS）已被同行公认为2019年CareerSTAT前线医疗工作者新兴冠军, CareerSTAT今天宣布. 该奖项旨在表彰投资于一线员工技能和职业的医疗机构.
2018年，AHS与SEIU-UHW合作 & 联合雇主教育基金启动“通往医疗保健之桥”计划, 为期18周的基础技能发展计划，为环境服务技术人员和食品服务人员的职业发展做好准备. 由当地社区大学提供, 参与者制定详细的职业规划，并获得基本的职业技能, technical, 专业技能, 从而获得大学学分.
2015年推出, 与澳门新葡京联合学区合作, HealthPATH包括七个管道项目，重点是实习安排和其他基于工作的学习经验, 专为暴露有色人种低收入青年从事医疗保健事业而设计. 其中一个项目，健康卓越 & 学术领导，或称HEAL，每年为250多名高中生和中学生提供服务. 学生实习生在多个部门跟随医疗服务提供者, 接受指导和职业探索, 并参与体验式模拟.
In 2018, AHS与澳门新葡京社区发展公司The Unity Council合作，创建了一个为期12周的项目, 针对接受公共援助的妇女的带薪医疗助理进修培训和实习安排方案.
AHS目前正在与旧金山犹太职业服务中心讨论为牙科助理毕业生提供带薪实习机会. Additionally, 与加州就业发展部和老葡京网赌场官网达县劳动力发展委员会的合作将旨在招募更多有就业障碍的县居民.
通过伙伴关系网络, AHS能够将其招聘工作的目标对准边缘化人群，并将现有和未来的工人与服务和支持联系起来，以确保支付可生活工资的工作.
CareerSTAT, 这是由雇主主导的国家劳动力解决方案基金倡议, 这是它赞助冠军项目的第六年. 它承认那些在支持医疗保健关键员工方面取得巨大进步的雇主——护理辅助人员, 医疗助理, 餐饮服务人员, housekeepers, 还有其他人——他们是一线员工，想要发展自己的职业生涯.
今年的冠军企业和新兴冠军企业已经制定了战略，以雇用反映其运营所在社区的员工. 他们进行了培训, education, 为更多员工提供发展机会, 不考虑经济能力或其他障碍, 并且正在帮助非临床工作者进入具有明确职业道路的临床职位，从而获得支付家庭维持工资的工作.
“AHS对管道项目和职业发展计划的投资源于我们希望拥有一支反映患者群体多样性的员工队伍，并提供符合文化的护理,首席人力资源官托尼·雷德蒙德说.
冠军组织将于本月晚些时候在达拉斯举行的全国劳动力解决方案基金全国会议上获得表彰, Texas. 所有9个组织的详细资料, 有关他们的技能和职业发展计划的进一步信息可以在CareerSTAT网站上找到.
珍妮Herrera
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