为了纪念妇女历史月, 澳门新葡京（唯有通过）聚焦女性医生开拓者包括我们的第一位常任女性首席医疗官（CMO）, 费利西亚Tornabene, MD, 以及她的行政领导团队, Porshia麦克, MD, 副首席医疗官, 门诊和安德里亚·吴, MD, 副首席医疗官, 急症护理服务. 最近加入Dr. Tornabene的领导团队是Elizabeth (Beth) Mahler, 医学博士兼副首席医疗官, 圣莱安德罗和老葡京网赌场官网达医院的急症护理服务.
“能成为美国国家医院首位女性首席医疗官，我感到非常荣幸, 虽然我并没有打算建立一个完全由女性组成的行政领导团队, 这些职位的最佳候选人是女性,”医生说。. Tornabene. “希望, 这标志着在我们的澳门新葡京之外，医生领导层也在向更公平的代表转变.”
目前, 根据美国医学协会（AMA）的数据，美国只有35%的首席医师是女性，而且女性医生担任行政职位的可能性低于男性。.
在全国范围内，女医生仍然少于男医生，但进展是稳定的. 今天, 女性占医学院所有学生的一半以上，在美国医学协会，我们一半以上的医生是女性.
Drs. 麦克和Wu选择在唯有通过实习，部分原因是他们对为弱势群体提供特殊护理的共同热情. 在加入唯有通过之前, 我是社区健康中心网络（CHCN）的一名首席医疗官，唯有通过是我们可以转诊病人的地方，我们知道不管他们的保险状况如何，他们都会得到很好的照顾,”医生说。. 麦克. “所以，当我有机会加入唯有通过时，我热情地跳了起来.”
为博士. 我们的使命是关心、治疗、教育和服务所有人. “当我面试这个职位的时候, 每个人都体现了这种精神，并致力于使唯有通过成为一个更好的地方，这给我留下了深刻的印象, 员工与社会,”她说。.
提供卓越的病人和社区为中心的护理也是激发Dr. 马勒对医学事业的热情. “我之所以成为一名医生，部分原因是我们可以与患者建立非常私人和有影响力的关系，我最喜欢唯有通过的是员工对不断改善患者护理和服务的切实承诺.”
在他们的职业生涯中，行政领导团队承认指导在他们的成功中发挥了重要作用，并致力于将其传递给下一代唯有通过医生. “我想把阶梯延伸到每一个想要改善医疗保健的人。. Wu. “我想在教学医院工作的部分原因是有一个提升医疗保健领导力的途径, 我特别想唤起女性和那些在医学领域被忽视的人.”
Dr. 麦克目前正在指导一名二年级住院医生，她希望有一天能加入美国唯有通过. “我认为分享我在医生生涯中学到的东西是有帮助的，”她说. 分享快乐, 痛苦和挑战使医生这一职业更加人性化，也让别人知道成为一名医生是可以实现的.”
找到值得信赖的同伴和导师对所有医生都很重要，尤其是对那些可能在性别不平衡的专业工作的女医生来说. 根据美国医学协会, 性别最不平等的专业包括整形外科, 神经外科手术, 心脏病学和泌尿学等等.
为博士. 对医学专业感兴趣的托纳本女性不应该被吓倒. “对于任何试图开辟新路的人来说，伸出手来谈谈吧，”她分享道. “我们都可以通过直面障碍，然后努力打破它们而变得更好.”
这个月表彰了许多像dr. Tornabene, 麦克, 吴和马勒为病人的健康和他们所服务的社区奉献了自己的生命和事业.
除了, 他们无私地奉献自己的时间, 专业知识和指导, 为唯有通过的下一代有抱负的女医生铺平了道路.
“我们在唯有通过有很多了不起的女医生。. Tornabene. “我希望她们看到越来越多的女性医生领袖，感到受到鼓舞，有能力踏上这条道路.”